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2020年6月10日下午,山东省能源局人事处处长盖文仁一行,就能源行业人才队伍建设到特利尔集团调研。副总裁夏增森及相关负责人接待来宾并汇报工作。
夏增森副总裁首先向省、市、区三级领导首站选择特利尔表示欢迎和感谢。在科技创新展厅,夏增森副总裁向盖文仁处长一行汇报了企业在产学研合作等方面的工作。他说,集团2008年与上海交大合作,研发了水煤浆悬浮流化燃烧技术,达到国内领先水平;2015年联手清华大学热能工程系,创新了新型水煤浆循环流化高效清洁燃烧技术,达到国际领先水平,极大推动了煤制清洁燃料行业的发展,企业随后于2016年在新三板挂牌。2017年获准建设省市两级院士工作站,引进中外院士5人,国家级专家4人。目前与清华大学、中国海洋大学、山东科技大学开展产学研项目合作。研发技术成果两次获得山东省科技进步三等奖;一次青岛市科技进步二等奖;获得山东省重大节能成果奖一次;入选国家工信部《国家工业节能技术装备推荐目录》;入选山东省《重点节能技术、产品和设备推广目录》。
座谈中,夏增森副总裁就产业推广及新旧动能转换,提出五点建议:
一、加强人才建设投入。建议设立专项资金,用于煤制清洁燃料应用产业人才培养。
二、加强行业管理。成立煤制新型燃料行业协会,由企业牵头,政府监管,制定行业及产品标准。
三、制定落实可持续性、可执行性的相关政策,杜绝散煤进城。
四、在“提质增效”上,明确认识,提高效率就是最大的节能。
五、民生、经济与能源的关系和谐统一,避免“一刀切”。
盖文仁处长对特利尔在人才培养等方面的工作高度赞赏并表示,将认真分析企业建议,举一反三,加快推进我省能源行业人才队伍建设。市发改委副巡视员卞疆、市南区发改局局长赵爱萍陪同调研。